浙江在线9月5日讯（浙江在线编辑 王艺）9月5日，赶集网发布的《家政行业就业现状报告》显示，目前家政行业全国月平均薪资达到6900元，超过一些白领岗位，越来越多的年轻人愿意进入这个行业。

　　家政行业北京薪资最高

　　报告指出，从求职者对家政行业的关注度来看，北京、上海、苏州、深圳、成都、东莞、广州、杭州、西安、天津名列前10名。其中北京、深圳、上海，平均月薪分别为8100元、6700元、7100元。

　　在家政服务业的需求量上，北京、深圳、上海、杭州、广州、青岛、西安、济南、天津、南京排名全国前10。

　　值得注意的是苏州，其家政服务需求量虽然未在全国前10之列，但因位于长三角区域，吸引了很多求职者；另外，苏州服务行业收入普遍较高，这也是受关注的原因之一。

　　从家政行业从业者的画像来看，20-25岁从业者占比26.55%，41岁以上从业者占比36.03%。

　　报告分析，20岁出头的年轻人愿意从事家政行业，因为行业收入较高，甚至超过了一些白领岗位，同时越来越规范化的家政行业也让年轻人感受到职业化、专业化。

　　在从业者在家政行业的工作年限上看，3-5年从业者占比35.55%，在各种年限的从业者中比例最高。报告认为，这充分说明，家政行业是流动性较高的行业。

　　报告指出，社会经济的快速发展和居民收入的增加，为家政服务的市场需求提供了物质条件和消费能力，居民对家政行业的需求量越来越大。

　　“新一线城市的家政服务需求量名列前茅，杭州超越广州排名全国第四，这意味着新一线城市的消费者对品质生活有了更高需求。”

　　中国劳动和社会保障科学研究院近日发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示，中国家政服务业产业规模继续扩大，并连续保持了20%以上的年增长率。

　　根据国家发改委社会发展司公布的数据显示，2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元，同比增长26%，从业人员达2800万人左右。

　　素质较高善于接受新鲜事物，受雇主欢迎

　　记者采访了解到，在家政市场中，80后、90后逐渐增多，已占到30%左右。

　　南京好利友家政服务公司经理唐苏说，近年来，从事家政服务行业的80后、90后明显增多。她回忆2006年创办家政服务公司时，整个公司几乎没有一个年轻人，大多是有着丰富经验的50岁左右的“阿姨”。“公司经营到现在，员工已超过1000人，其中80后、90后占30%。”

　　“家政市场中80后、90后逐渐增多，除工作时间灵活、待遇不错，还有一个重要原因就是近年来家政服务业受到越来越多的重视。”唐苏分析，以前社会上普遍认为保洁、保姆工作不体面，家政服务业不被当成是正规行业。但是现在不少人的思想观念发生改变，俗话说得好，三百六十行，行行出状元。

　　“这几年公司招聘了不少年轻人，2200名公司员工中，80后、90后超过20%。”南京雪松家政服务有限公司经理胡雪松说，这些80后、90后普遍素质较高，沟通和学习能力较强，善于接受新鲜事物，对现代家用电器的使用了如指掌，很受雇主欢迎。

　　弥补用工缺口急需补上教育培训这一环

　　虽然现在越来越多的人愿意从事家政服务，但是伴随人们生活水平的提高，加之二孩放开、人口老龄化、保姆、育儿嫂、养老护理人员等，还存在着大量的缺口。而要想弥补这一缺口，除了提升从业人员的社会地位和待遇，教育和培训这一环节也十分关键。

　　但记者在采访中却发现，不仅国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临着招生难的尴尬。

　　骆叶菲是北京一家家政服务公司的培训师，她告诉记者，每个应聘到公司的服务人员，都要经过至少20天的综合培训，才能上岗。而一些职业院校则发现，家政专业的招生情况并不乐观。

　　对于家政服务教育培训中，存在的“就业好、招生却难”的尴尬现状，教育从业者呼吁，需要社会舆论改善对服务行业的固有偏见，更重要的是根据社会需求，发展相适应的职业教育。

　　教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源表示，新增劳动力一半以上是高校毕业生，15到24岁这个阶段的一线劳动人口越来越少，所以就出现了有人没事干，有事没人干的情况。现在，家家都需要保姆，人口老龄化速度太快了，但是我们的培养远远不够，这就要考虑如何去改变这个情况，使职业教育适应经济发展的需要。

　　（综合中国新闻网、中国日报网、央视等报道）