随着人们请家政服务次数的增多，很多人发现如今的家政服务人员的素质良莠不一，遇到素质高的家政服务人员还好，遇到素质低的家政服务人员会让我们一天都无法好好工作，那么我们该如何避免这种情况的发生呢。
    1、不宜只重言谈：
    一个能言善辩，言语夸夸其谈的家政服务员操控性可能就需要斟酌;
    2、不宜只看外表：
    聘请家政服务员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷;
    3、不宜过于冷漠：
    人与人相处感情是基础，以您的爱心和耐心善待您的家政服务员，而家政服务员一定会加倍的为您提供高质量的服务;
    4、不宜只重学历：
    高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不一定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑;
    5、不宜过于大方：
    不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对;如处理不当反而会影响工作质量;
    6、不宜过于放纵：
    一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，一个新的家政服务员是不可能全部了解的，您在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;
    7、工作要求应循序渐进：
    每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外;另外家政服务员亦非家政服务的全材，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的;
    8、尊重服务员人格：
大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬;因此，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员;否则，您将很难获得满意的服务;
    9、安防意识不可缺：
    聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，不必刻意的监视其工作和生活，相互之间还应多一份信任;但也不能故意设计一些方案去考验家政服务员的意志，以免您被理解为具有诱导犯罪的嫌疑;
    10、适当考虑家政服务员的灵敏度：
眼神游走不定、光芒四射者您要考虑其是否适宜为您看护婴幼儿的;同样目光呆滞、反映迟钝者亦不宜选择其为您看护孩子或重病人。（来源：聚政网）